Милениален шеф „засрамен“, че не е взел отпуск по майчинство: „Егоистично е“

Милениален началник, който не е взел отпуск по майчинство след раждането на първото си дете, разкри спорното си решение.

Джеси Маршал и нейният брачен партньор Майкъл посрещнаха сина си Лео през март, само че шест години преди да се появи тяхното „ вкусно момче “, Джеси роди още едно бебе: нейният личен бизнес.

35-годишната стартира Hive HQ, бутикова организация за PR и събития, основана в Сидни, през 2018 година – описвайки рекламната компания като своя „ първороден “.

Джеси е прекарала хиляди часове, изливайки своята „ кръв, пот и сълзи “, с цел да започва организацията и в този момент може да се похвали с някои от най-големите австралийски марки като клиенти, включително наскоро нашумялата tbh Skincare.

Въпреки това, Hive към момента е дребен бизнес, в който работят единствено шестима чиновници – което изисква Джеси да е „ доста ръчен “.

Така че, когато забременя с Лео, това я сложи пред мъчно решение: „ Да взема ли наставнически отпуск или да продължа да работя? “

Тя избра второто, ход, който след това я остави „ съдена “ от непознати, нещо, на което новата майка е решена да отвърне.

„ След като приказвах за работа през отпуска си по майчинство в обществените медии, получих мнения от хора, които декларират „ егоистично е да поставяш бизнеса си пред детето си “ и допускат, че в случай че „ не мога да се оправя с психическото натоварване на новородено, не трябваше да ставам майка “, сподели тя пред news.com.au.

„ Има толкоз доста присъди върху майките, както и табута по отношение на нетрадиционните способи за развъждане на дете.

Започнете и завършете деня си осведомени с нашите бюлетини

Сутрешен отчет и вечерна актуализация: Вашият източник за най-важните вести през днешния ден

Благодаря, че се регистрирахте!

Щраквайки нагоре, вие се съгласявате с Условията за прилагане и Политика за дискретност.

Никога не пропускайте история.

„ Дори преди да имам Лео, бях срещана с непрекъснати въпроси по кое време спирам, за какъв брой време, за какво не забавям “, сподели тя.

„ Въпреки че съм сигурен, че въпросите идват от положително място, открих, че е необикновено мъчно и на моменти беше мъчно да препречвам преценката. “

В Австралия родителите могат да вземат до 12 месеца отпуск и да получат до 22 седмици наставнически отпуск (PPL), който се изплаща съгласно националната минимална заплата.

Но Джеси, която е независимо заета, избра да продължи да работи за бизнеса си, преминавайки от ролята си в офис на цялостен работен ден към гъвкаво съглашение, което работи за нея като майка и основен изпълнителен шеф.

„ Бизнесът ми е изцяло стартиран, разраснах го от безусловно нищо и желая да продължи да печели, даже в случай че не съм физически в офиса всеки ден “, сподели тя.

„ Независимо от това, което някои хора споделят за салдото, това значи, че имах потребност да бъда разполагаем, да работя както във, по този начин и в бизнеса и да поддържам моя екип.

„ Въпреки че е „ нетрадиционно “, работи за нас, само че беше забавно да видя по какъв начин други майки са много гласови, обвинявайки ме, че върша неверно нещо “, сподели тя.

„ Имам страхотна мрежа за поддръжка, защото Майкъл, който също ръководи личен бизнес, е доста добър. Ако аз не съм с Лео, той е.

„ Някои може да ни подлагат на критика, само че мисля, че ние сме късметлиите, които не ни лимитират работа от 9 до 5. “

Джеси сподели, че нейните клиенти, които включват известните австралийски марки за хубост BondiBoost, Naked Sundays, Bangn Body, както и уелнес марката SWIISH на звездата от Истинските домакини от Сидни Сали Обермедер, също са подкрепили решението й да остане „ на инструментите “.

Има и доста хора, които реагираха позитивно на решението на Джеси, като някои даже обявиха, че „ желаеха да са имали опцията “ да работят гъвкаво заради паричния стрес.

Наистина финансовата тежест от 12-месечната отмора може да се окаже извънредно сложна за някои фамилии, като данните демонстрират, че към 45 % от майките се връщат на работа през първите шест месеца след раждането.

Дори тогава приходите им понижават, като дамите понижават часовете си платена работа с към 35 % през първите пет години след раждането на децата. Същите правителствени данни показват, че развъждането на деца също оказва въздействие върху пенсионния приход на майката, защото имат към 25 % по-малко пари в пенсионната си пенсия от мъжете.

Едно нещо е несъмнено, че Джеси „ не съжалява “, че незабавно се върна на работа, откакто посрещна Лео.

„ Определено има възприятие на напън да бъдеш родител по избран метод, само че няма един метод да отгледаш деца “, сподели тя.

„ Избрах Лео да се впише в живота ни колкото може повече и го харесваме по този метод. Разбира се, има моменти, в които би било хубаво да си с Лео и да не се тревожиш за нищо друго.

„ Но аз обичам това, което върша, и знам, че не бих могъл да се оправя по различен метод.

„ Когато зародят провокации, Майкъл и аз се изправяме дружно пред тях, не мога да измисля по-добър житейски урок за нашето малко момче. “

Най-добри концерти